Descripción del puesto

• Preparar e implementar buenas prácticas y procesos de gestión del recurso humano del grupo Ecotierra velando por su buen desarrollo organizacional. Actualmente operamos proyectos en Perú, Colombia y Honduras.
• Estandarizar herramientas de gestión del talento humano en todo el grupo.
• Desarrollar y estandarizar políticas y procesos de manejo de recurso humano en el grupo.
• Diseñar e implementar estrategias de retención e identificación a la empresa, a su misión, así como su modelo de negocio.
• Diseñar e implementar estrategias que contribuyan al mantenimiento de un buen clima laboral.
• Atraer y seleccionar nuevos talentos incluyendo dirigir los procesos de reclutamiento y de selección para los puestos claves del grupo.
• Acompañar el personal en la evaluación post contratación.
• Evaluar los procesos de reclutamiento y selección y velar a su mejora continua.
• Desarrollar y velar a la implementación de procesos de evaluación continua del personal y de sus expedientes.
• Preparar los procesos de retiro del personal y acompañar/dirigir el proceso cuando sea indicado para personal clave.
• Estructurar buenas prácticas de intervención en la resolución de conflictos y la mediación laboral y liderar esos procesos en casos que lo justifiquen.
• Proponer a la dirección la implementación de sistemas que faciliten el seguimiento y la coordinación con el personal.
• Desarrollar procesos y buenas prácticas en el manejo de documentos relacionados al recurso humano y acompañar los equipos locales en su implementación.

Requisitos

• Título profesional en la carrera de Administración, Psicología, Relaciones Laborales, Sociología, Comunicación, Recursos Humanos o afines.
• Experiencia de cuatro (04) años como mínimo en cargos similares y/o relacionados al puesto.
• Experiencia y/o conocimientos en asuntos contractuales, societarios y laborales.
• Experiencia en búsqueda, evaluación y selección de candidatos.
• Conocimientos actualizados en normas peruanas de contratación.
• Conocimiento o iniciativa para aprender de las normas laborales de otros países.
• Disponibilidad para viajar al interior y exterior del país.
• Contar con pasaporte vigente.
• Ms. Office, nivel avanzado.

Beneficios

• Ingreso a planilla general con los beneficios de acuerdo a Ley.
• Remuneración entre S/. 4,000.00 – S/6,000.00 soles (De acuerdo a evaluación).
• Contrato inicial de un (1) año (con periodo de prueba de 3 meses).

Lugar y horario de trabajo:

• Jaén – Cajamarca o Quillabamba – Cuzco.
• Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 6:00p.m.
• Trabajo presencial.

Las personas interesadas que cumplan con el perfil solicitado, enviar su cv. actualizado a la página web: https://www.talentohumanoperu.pe/postula-con-nosotros o al WhatsApp mediante este link ➡️ https://wa.link/1v0ioy o al 907994423, indícanos el puesto al que postula.

Asunto: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS.